-
Irena Lipowicz Strategie działania w starzejącym się społeczeństwie
W zakresie poszanowania praw osób starszych wiele musi się zmienić. Działania państwa nie zastąpią nigdy aktywności całego społeczeństwa, ale mogą i powinny skutecznie bronić osób starszych, których prawa zostały naruszone, wyznaczać kierunki, tworzyć odpowiednie ramy działania. Jest to temat przewodni przygotowanej przez działającej przy Rzeczniku Praw Obywatelskich członków...
POBIERZIrena Lipowicz Strategie działania w starzejącym się społeczeństwie
-
Sztywna granica wieku, w którym zaczyna się starość obowiązuje tylko w administracji i przyjmuje się, że jest to wiek 65 lat. Z medycznego punktu widzenia starość zaczyna się kiedy zaczyna szwankować zdrowie i człowiek wie, że już nigdy nie będzie wolny od chorób. Zaczynają się kłopoty z układem krążenia, pojawia się nadciśnienie, osteoporoza, kłopoty ze stawami...
POBIERZPraca zbiorowa Aktywność dla naszego dobra
-
Monografia "TRZECIA ZMIANA. Andragogiczne rozważania na temat projektu @ktywny Senior" jest poświęcona wieloaspektowej edukacji osób starszych, tym cenniejsza, że oparta na doświadczeniach...
POBIERZ PL
POBIERZ ENEwa Jurczyk-Romanowska Trzecia Zmiana
-
Wielorakie ekonomiczno-społeczne konsekwencje starzenia się społeczeństw, z którymi musi liczyć się również Polska, powodują, że tematyka aktywności zawodowej osób po 50. roku życia staje się jedną z najbardziej istotnych kwestii podnoszonych w badaniach rynku pracy. Dąży się do stworzenia takiej sytuacji na rynku pracy, w której wszyscy zdolni do pracy, niezależnie...
POBIERZBogusława Urbaniak Raport z analizy programów skierowanych do osób 50+
-
Praca zbiorowa Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych
Inspiracją do stworzenia Rządowego Programu na rzecz aktywności społecznej osób starszych (Program ASOS) była obywatelska, publiczna identyfikacja problemów osób starszych, wynikająca z pogłębionej analizy i debaty dotyczącej procesów społecznych i demograficznych zachodzących w naszym kraju, na tle długofalowych wyzwań rozwojowych...
POBIERZPraca zbiorowa Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych
-
Łukasz Jurek Zmiany stacjonarnej opieki społecznej
Przez większą część historii gatunku ludzkiego poszczególni jego przedstawiciele starzeli się, a populacje nie. Jednostki przechodziły przez typowy cykl życia, podczas kiedy struktura wiekowa społeczeństw pozostawała stosunkowo niezmienna. Odsetek ludzi starych zwykle był znikomy i nie przekraczał 2% lub 3%. Zmianę pod tym względem przyniosła...
POBIERZŁukasz Jurek Zmiany stacjonarnej opieki społecznej
-
Filip Pazderski Wolontariat osób dojrzałych w Polsce
Starzenie się europejskich społeczeństw jest faktem. Według opublikowanego przez Komisję Europejską w kwietniu 2011 r. „Trzeciego raportu demograficznego” odsetek ludności w wieku powyżej 65 lat wzrósł z 13,7% w 1990 r. do 17,4% w roku 2010. Prognozuje się w rezultacie, iż do roku 2060 osoby w tym wieku będą stanowiły już około 30% ludności...
POBIERZFilip Pazderski Wolontariat osób dojrzałych w Polsce
-
Minęło już kilkanaście lat od wydania pierwszej w Polsce publikacji dotyczącej budowania stabilności i samowystarczalności organizacji pozarządowych dzięki mechanizmowi kapitału żelaznego. Przez te lata znacząco zmieniła się sytuacja prawna, pojawiły się nowe wyzwania, przed którymi stają organizacje oraz instytucje tworzące fundusze wieczyste i budujące...
POBIERZPraca zbiorowa Dobrze inwestuj w dobro!
-
Wrocław, który po II wojnie światowej przeżył całkowitą wymianę ludności, dekada po dekadzie budował swoją tożsamość. Składał się na nią mit Lwowa, pionierski okres powojenny i znakomite osiągnięcia świata kultury, czego najpiękniejszym przykładem jest era Grotowskiego. Dzięki tym procesom Wrocław wrócił na trwałe do Europy. Wrocław jako współczesna europejska metropolia...
POBIERZPraca zbiorowa Aplikacja Wrocławia o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury 2016
-
Jacek Liwiński Opis dobrych praktyk dotyczących zarządzania wiekiem
Dobre praktyki w odniesieniu do zarządzania wiekiem polegająna zwalczaniu barier wiekowych pośrednio lub bezpośrednio, promowaniu różnorodności wiekowej oraz zapewnieniu takiego środowiska, w którym każda jednostka jest w stanie realizowaćswój potencjał bez ryzyka bycia pokrzywdzonym ze względu na wiek (Walker i Taylor 1998, Walker 2005). Są to więc działania służące wprowadzeniu lub...
POBIERZJacek Liwiński Opis dobrych praktyk dotyczących zarządzania wiekiem
-
Monika Siergiejuk Prawne i finansowe uwarunkowania zarządzania wiekiem
Starzenie się ludności stało się jednym z najważniejszych wyzwań dla polityki społecznej krajów rozwiniętych w ostatnich latach, zarówno z powodu problemów, jakie stwarza dla systemu ubezpieczeń społecznych, jak i z powodu konsekwencji tego procesu dla rynku pracy. Rosnąca świadomość występowania tego zjawiska i jego skutków stopniowo zwiększała zainteresowanie...
POBIERZMonika Siergiejuk Prawne i finansowe uwarunkowania zarządzania wiekiem
-
Starzenie się ludności i niska dzietność od ponad 20 lat są traktowane w Europie Zachodniej jako zagrożenie dla rynku pracy. Związany z nimi spadek zasobów siły roboczej grozi w nieodległej perspektywie poważnym niedoborem pracowników i załamaniem systemu emerytalnego. Rosnąca świadomość tego problemu zmienia cele polityki rynku pracy. W wielu krajach jednym...
POBIERZJacek Liwiński Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie
